Kancelaria Prawna Radcy Prawnego Ewy Katarzyny Skrodzkiej i Radcy Prawnego dr Michała Hoffmanna

Zaangażowanie prawnika do rozwiązania Państwa problemu nie musi wiązać się z wysokimi kosztami. Często wystarczy jedno spotkanie, aby wyznaczyć odpowiedni kierunek działań. Warto skonsultować się zanim podejmiemy jakiekolwiek kroki, aby uniknąć dalszych komplikacji oraz kosztów związanych z wadliwymi decyzjami.

W celu zagwarantowania wysokiej jakości usług i przejrzystości wysokości ewentualnych kosztów obsługi, prosimy o uprzedni kontakt telefoniczny.

W tej zakładce, w formie krótkich wiadomości tekstowych zamieszczonych poniżej, przedstawiono odpowiedzi odnośnie zagadnień prawnych najczęściej poruszanych przez naszych Klientów na spotkaniach.

Jeśli chcą Państwo, abyśmy rozwiązali również Państwa problem prawny prosimy o kontakt

 

DataWiadomości
2015-10-14Błąd w sztuce lekarskiej
2014-02-14Skierowanie bezrobotnego do pracy nie pozbawia go możliwości ubiegania się o świadczenie przedemerytalne.
2014-02-14Waloryzacja kaucji mieszkaniowej wpłaconej przed denominacją złotego
2014-02-12Umiera pracodawca, zakład pracy działa
2014-02-10Poświadczenie dziedziczenia przed notariuszem
2014-02-10Odwołanie darowizny - samo niezadowolenie darczyńcy nie wystarczy
2014-02-10Obdarowany może płacić zachowek
2013-01-12Kiedy dziadek dostanie spadek po wnuku
2013-01-12Kto dziedziczy po śmierci małżonka
2013-01-12Świadek może odmówić składania zeznań przed sądem
2013-01-12Spadek po zmarłej ciotce
2013-01-12Dziedziczenia długów
2011-07-20Kiedy świadectwo pracy jest nieprawidłowe
2011-07-20Podział majątku wspólnego małżonków
2011-07-20Komu przysługuje zachowek
2011-05-15W pozwie o rozwód wnoś o alimenty
2011-05-15Spłacanie kredytów małżonka
2010-08-23Adwokat czy radca prawny?
2010-08-23Co twoje to i moje, a co moje to... majątek małżonków
2010-08-22Zasiedzenie - mity i nieporozumienia

2 
2011-07-20

Kiedy świadectwo pracy jest nieprawidłowe

Jeśli pracodawca wystawił nam świadectwo pracy, które zawiera błędy lub nieścisłości możemy zwrócić się do niego o sprostowanie. Musi to zrobić w ciągu 7 dni od otrzymania tego dokumentu.

Jeśli pracodawca odmówi - to pracownikowi przysługuje prawo zwrócenia się do sądu o dokonanie sprostowania. Taki pozew trzeba złożyć w ciągu 7 dni od otrzymania od pracodawcy negatywnej odpowiedzi na wniosek o usuniecie nieprawidłowości. 
Rss
<wrzesień 2017>
powtśrczpisoni
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
2345678